HR generalist

CircuitMess je hrvatski startup koji samostalno razvija i prodaje uradi-sam elektroničke uređaje za edukaciju.

Do sada smo na svjetsko tržište izbacili nekoliko uspješnih proizvoda koji educiraju djecu i mlade na zaban i hands-on način:

1. MAKERbuino - uradi-sam igraću konzolu
2. Ringo - uradi-sam telefon
3. STEM Box - Netflix za robotičare
4. Wacky Robots - Pokemone za učenje elektronike
5. CircuitMess Batmobile - uradi-sam automobil s umjetnom inteligencijom i sluzbenom licencom Warner Brosa
6. Rick and Morty Butter Bot - licencirana igračka napravljena prema liku najpopularnijeg robota iz Rick and Morty serijala

Naše igračke smo u zadnjih 7 godina proizveli i prodali u preko 100 000 primjeraka kupcima diljem svijeta, a najviše se ponosimo činjenicom da 95% svojih proizvoda prodajemo kupcima izvan Hrvatske, najviše u SAD, Veliku Britaniju i Njemačku. 

U tvrtci nas trenutno radi 35, a u sedam godina postojanja smo došli iz garaže u Karlovcu do 2.7M€ godisnjih prihoda

Što ćeš raditi na ovoj poziciji? 

Zapošljavanje i sourcing: 

• Raspivianje oglasa i objava za posao za nove radne pozicije 
• Sourcing kandidata i outreach na potencijalne kandidate 
• Suradnja s marketing timom u promociji oglasa za posao 
• Planiranje i provođenje procesa zapošljavanja, od objave oglasa do odabira najboljih kandidata
• Organizacija i provođenje intervjua te davanje povratnih informacija kandidatima

Onboarding i edukacija:

• Kreiranje i implementacija onboarding programa za nove zaposlenike
• Organizacija edukacija, treninga i razvojnih planova za zaposlenike

Razvoj i implementacija HR strategija:

• Izrada i unapređenje internih HR politika i procedura
• Stvaranje strategija za zadržavanje zaposlenika i povećanje njihove angažiranosti

Administracija:

• Upravljanje radno-pravnom dokumentacijom, ugovorima o radu i evidencijama radnog vremena
• Praćenje i osiguravanje usklađenosti s važećim zakonskim regulativama
• Uska suradnja s pravnom službom 

Organizacijska kultura i podrška zaposlenicima:

• Osiguravanje pozitivnog radnog okruženja te pružanje podrške zaposlenicima u rješavanju izazova
• Organizacija team building aktivnosti i inicijativa za jačanje kulture tvrtke

Izvještavanje i analiza:

• Priprema izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse, uključujući fluktuaciju zaposlenika, zadovoljstvo timova i učinkovitost procesa

Osiguravanje strukturiranog davanja feedbacka unutar timova:

• Podrška voditeljima odjela u organizaciji performance reviewova i davanju feedbacka podređenim kolegama 

Offboarding i otpuštanje

• Davanje korektivnog feedbacka u suradnji s voditeljima odjela
• Offboarding zaposlenika 
• Sastavljanje opomena i radno-pravne dokumentacije za raskid ugovora o radu u suradnji s pravnom službom

Kakvu osobu tražimo? 

• Minimalno 5 godina relevantnog iskustva u HR-u
  
  
• Duboko razumijevanje radnog zakonodavstva, procesa zapošljavanja i razvoja zaposlenika
  
  
• Izvrsne interpersonalne, komunikacijske i prezentacijske vještine
  
  
• Organiziranost, samostalnost u radu i sposobnost postavljanja prioriteta
  
  
• Poznavanje HR softvera i alata za upravljanje ljudskim resursima
  
  

Što nudimo? 

• Ugovor o radu na puno radno vrijeme
  
  
• Fleksibilno radno vrijeme i mogućnost povremenog remote rada
  
  
• Rad u brzo-rastućem startupu s ambicioznim timom
  
  
• Samostalnost i prostor za predlaganje i implementaciju novih ideja
  
  
• Službeni laptop za poslovnu i privatnu upotrebu
  
  
• Dinamično i inovativno radno okruženje s mogućnošću napredovanja
  
  
  

Tvoja prijava treba sadržavati:

• Životopis
• Primjeri tekstova ili bilo kakvih marketinških materijala na kojima si radio
  
  

Ako ti se sviđa što nudimo i imaš ono što tražimo, prijavi se.

Možda se baš ti pridružiš našem timu :)

Apply for this job